Seminarziel

Ziel des Seminars ist neben der Vermittlung der klassischen Leistungsanreize vor allem die Vorstellung der einzelnen Lohn- bzw. Gehaltsformen, die zur Steigerung der Motivation, Produktivität und Qualität in heutigen modern geführten Unternehmen eingesetzt werden.

Weiterer Baustein ist in diesem Zusammenhang die leistungsgerechte Beurteilung und Entlohnung der Mitarbeiter, sowie praktische Fallbeispiele zur Einführung und Bewertung adäquater Systeme für die jeweiligen Unternehmen.

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Seminarinhalte

• Bewertung der einzelnen Beurteilungssysteme auf Durchführbarkeit und Wirtschaftlichkeit

• Mitarbeiterbeurteilung
– Beurteilungsgespräch
– Beurteilungskriterien
– Beurteilungsbogen
– Lohn- und Gehaltsfindung
– Fallbeispiele zur Einführung
– Vorstellung bereits eingeführter Projekte
– Gruppenarbeiten zur Erarbeitung neuer Modelle