Seminarziel
Praxisbezogene Vermittlung aktueller Trends der Personalentwicklung und Erarbeitung eines Umsetzungsplanes für Personalentwicklungsmaßnahmen.
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Teilnehmer
Personalleiter, Leiter Personalentwicklung, Mitarbeiter aus der Personalentwicklung.
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Seminarinhalte
• Grund- und Leitsätze als Gesamtausrichtung der Personalentwicklung
• Zusammenhang Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Rolle der Führungskräfte und der Unternehmensleitung in der Personalentwicklung
• Vorgehensweise bei der Konzeptionserstellung – Projektmanagement als Instrumentarium
• Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen
• Zielgruppenbestimmung
• Personalentwicklung – Controlling
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